Tiktok全球团队蓬勃发展:员工共筑成功之路,迈向辉煌未来(2024)
初级工程师、中级工程师、高级工程师、首席工程师。
1.初级工程师:刚入行的工程师,通常拥有计算机科学的学士学位,缺乏工作经验。
2.中级工程师:拥有一定工作经验,能够独立解决问题并展现领导能力的工程师,通常具备3-5年的工作经验。
3.高级工程师:具备丰富经验,能够领导大型项目或团队的工程师,通常拥有8年以上的工作经验,并在公司中担任重要技术策略制定角色。
4.首席工程师:公司内最顶尖的工程师,拥有超过15年的工作经验,对公司技术发展有重大影响,能够领导大型项目和团队。
一名TikTok员工透露,裁员的重点是针对那些未能充分贡献于公司的个人和团队,但强调裁员人数不会超过千人。此前TikTok的声明及公司内部消息来源显示,公司在美国和欧洲的员工数量至少有万名。
TikTok自2018年成立以来,其增长势头迅猛,令人瞩目。纽约营销机构Mekanism的合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉表示:“TikTok的业务扩张速度前所未见。”对于此次重组,他认为并不会对TikTok的影响力和受欢迎程度造成太大影响。加汉猜测:“我不认为几次裁员就意味着公司出现大问题,也不会导致他们的发展势头有所减缓。”
近期在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯婉拒了采访,但他在社交媒体上分享了TikTok跌宕起伏的发展历程。奥尔蒂斯表示:“在TikTok工作是一次非同寻常的经历。”他简短地提到了公司发展的波折,但具体细节尚未透露。
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