一人独享高额年终奖的时代渐行渐远，跨境人年终奖普遍落空现象引人深思

本文授权转载自蓝海亿观网。随着春节的临近，“年终奖”再次成为跨境圈热议的话题。在过去几年，跨境电商行业发展迅猛，许多公司的GMV和利润大幅增长，年会和丰厚的年终奖成为许多跨境公司的必备节目。近年来行业发生了剧变，跨境电商公司的营收和利润双双下滑，年终奖成为了一个敏感的话题。近日，深圳许多跨境电商公司纷纷宣布由于海外市场转冷、单量下跌等原因，决定今年暂不发放年终奖。据第三方调研数据显示，近70%的跨境电商从业者今年领不到年终奖。

行业人士指出，跨境电商行业的不景气已经持续了一段时间。一些公司为了应对困境，不得不裁员并缩减开支。年终奖是公司对于员工的奖励，是其工资之外的额外收入，公司有权决定发或不发。但过年是中国的大事，公司若无表示可能会让员工感到失落。有些跨境电商老板选择发放小额红包以安慰员工。

整体而言，跨境电商人的处境在年终时更为尴尬。业内人士认为，如果实在无法发放高额年终奖，一个小小的红包也能安慰员工的心。与此随着行业门槛逐渐提高，裁员的情况也逐渐增多。

从招聘市场情况来看，亚马逊运营的职位在2023年增长了177%，侧面反映出亚马逊的大盘并未发生太大的变化。虽然Temu、TikTok Shop等平台正在抢夺市场份额，但从招聘情况来看，亚马逊依然是一个重要的电商平台。

我们希望2024年跨境电商行业能够有所好转，让更多的从业者能够享受到应有的待遇和福利。封面图片来源于图虫创意。（来源：风口星网的朋友们）