亚马逊加码招聘！安克创新高薪职位需求激增，热招达16薪！助力职业发展在安克创新力狂飙的当下

在亚马逊电商生态中，除了日常的运营工作，另一个逐渐受到关注的岗位在新的一年里崭露头角——产品开发。不论是执行多平台策略，还是走品牌化路线或精品路线，2023年，亚马逊卖家对产品开发的重视程度达到了前所未有的高度，这也导致了产品开发人员需求的迅速增长。

在最近的一份定向问卷调研中，我们观察到83%的卖家表示他们将在2023年增加对产品研发的投入，并计划招聘更多的研发人才。一些经验丰富的卖家更是透露出他们在招聘标准上的新变化，更加偏重那些拥有强大数据分析能力的理科生。这一变化背后有着其深刻的底层逻辑。

产品研发人才的热度上升

一直以来，产品研发都是一个至关重要的角色。但在过去的一两年里，由于亚马逊封号潮和海外需求的下降等因素，许多卖家缩减了产品线，削减了SKU的数量，集中精力在可持续盈利的产品上，对于新品的开发有所忽视，甚至主动缩减了产品开发的人员。随着新的一年的开始，不少卖家重新开始重视产品开发的重要性。

“今年我们的重点工作之一就是产品开发，”一位资深卖家表示，“我们公司的泛品营收占据了跨境电商出口业务的七成以上。但今年我们将加强精品业务的布局，这将成为新的利润增长点，因此我们在研发方面的投入势必会增加。”与此不论是产品运营还是产品开发的相关人员的招聘力度都在加大。

以SHEIN为例，他们招募的产品运营人员的薪资范围在25-45k之间，要求负责产品的全流程运营，包括需求梳理、开发跟进、线上跟踪以及迭代设计等，旨在不断提升产品效率。

理科生更受青睐

与此产品研发驱动型的人才需求上升的卖家似乎对理科生有了更多的“偏爱”。在各大招聘网站上搜索相关岗位，不难发现许多跨境卖家在招聘时都会强调对逻辑清晰、数据分析能力强的应聘者的需求。一些大型卖家的招聘岗位更是针对具有逻辑算法能力的产品技术岗位。涉及理工科类的工作岗位薪酬也高于文科类的工作岗位，许多招聘单位明确要求应聘者具有理工科背景。

一位亚马逊资深卖家表示，他们在招聘团队成员时的标准有所变化，更倾向于招聘理科生，尤其是那些具有数据分析背景的。他们还提到对应聘者的其他要求，如学历背景、英语水平以及个人品质等。这位卖家表示，优先招理科生是公司现阶段的需求，因为无论是运营、供应链管理还是产品开发，都需要寻求效率最优解，而理科生在这方面往往更有优势。

“市场化的经营模式和以效率、利润优先的经营理念在很大程度上决定了企业的用人策略，”一位亚马逊卖家表示，“跨境电商行业在特定岗位上的用人需求也让理科生在行业中可能迎来更大的机会。”

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（来源：叫我趋势菌 江小玲）