高薪热招！亚马逊再次热岗，年薪30万起！

亚马逊大卖遭遇封号困境，部分员工被迫停工待岗，使得公司运营陷入困境。在此背景下，亚马逊平台的运营热度虽高，但薪酬却呈现出下降趋势，与去年同期相比下跌了3%。有一个此前不太受关注的岗位正逐渐受到重视——风控专员/合规运营。

面对变化莫测的平台规则，为了公司的长久经营，卖家们纷纷开始高薪聘请风控人才。据了解，有北京卖家从互联网大厂高薪挖来一名风控人员，年薪约30万，专门负责研究亚马逊平台政策与把控风险。

实际上，亚马逊风控相关岗位在大卖中一直存在，但之前的职能主要集中在账号关联、跟卖、差评控制等方面，对于平台政策的研究与把控相对较少。随着亚马逊平台政策的频繁更新，商品防伪、产品安全、FBA入仓政策等都影响着账号的安全与权重，风控问题日益凸显。

有棵树作为跨境电商出口企业，近期因违规行为被亚马逊封禁约340个站点。在回应深交所的关注函时，有棵树表示将加强内部控制体系建设和平台运营的合规性，坚决杜绝可能导致的巨大经营风险。有棵树还招聘了法务主管，负责跨境电商交易平台的法律法规调研和研究分析，为业务合规运营提供法律支持。

除此之外，其他与风控相关的岗位如合规运营也备受关注。根据职集网的调查数据，合规运营岗位的薪酬相当可观，2021年的平均工资高达14.8K/月。

此次亚马逊封号事件给卖家们带来了共识：合规经营是大势所趋。一些大卖开始加强智库建设与风控能力升级。所谓“智库”，是指专门从事开发性研究的咨询研究机构，一些卖家已经开始组建这样的团队。不少卖家也强化了公司风控团队的建设。

对于风控问题，资深卖家敏哥认为，做亚马逊最核心的是账号风控，而非产品和运营。太多亚马逊卖家账号被封、资金被冻结的案例让未被封的卖家也内心不安。他们每天早晨起床的第一件事就是检查账号是否安全。

广东省跨境电商行业协会副会长张炯表示，跨境是一个新生事物，众多中国卖家已经取得了显著成绩，但要想长远发展，必须重视海外风险管理。商务部在回应亚马逊封号事件时也曾表示，将为企业提升风控水平提供帮助。跨境卖家提升自身的风控水平是避免重蹈覆辙的关键。

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（来源：趋势观察）