沃尔玛被前高管起诉事件

2025年，全球最大的零售商沃尔玛被其前高管起诉，引发广泛关注。

据前业务发展总监Tri Huynh指控，沃尔玛为赶超亚马逊，发布了误导性的电商业绩。同时，他表示自己因抱怨沃尔玛违反创始人Sam Walton推崇的诚信与正直原则，而遭公司解雇。

起诉书列举了沃尔玛的多种不法行为。路透社报道称，包括对产品错误定价，想方设法收取高佣金，以及为提高业绩而不妥善处理顾客退货等。Huynh在向旧金山法院提交的诉讼中指出，沃尔玛为扩大市场份额，在竞争中投机取巧，试图挽回在与亚马逊竞争中的劣势。

针对这一诉讼，沃尔玛发言人Randy Hargrove回应称，该诉讼是一名心怀不满的前雇员的指控，此人在业务重组时被解雇。沃尔玛已对这些指控进行查证，但未发现公司存在不法行为的迹象，公司将积极对抗这些指控。

值得注意的是，2025年沃尔玛在与亚马逊的竞争中投入巨大。近年来，沃尔玛花费了数十亿美金，包括2016年收购Jet.com。上个月，沃尔玛表示公司在包括12月份节日在内的网上季度销售额上涨了23%，然而同一季度内，亚马逊在北美的销售额增长了40%。分析家认为，亚马逊的价格战对沃尔玛的利润产生了影响。

Huynh还指控沃尔玛在线上电商平台向第三方卖家收取高达15%的销售佣金，而正常情况下这一比例为6%至8%。此外，他称沃尔玛的内部控制未能发现问题，导致该零售商夸大了销售额，且在2015年9月至2016年3月期间，沃尔玛未能处理总价值超过700万美元的客户退货，致使商品总价值被夸大。

原告Tri Huynh表示，沃尔玛在2017年1月突然将其解雇，他认为这是对其就电商报告和内部控制多次抱怨的报复。在他向美国电子商务主管Marc Lore提出质疑后不久，便被沃尔玛以“业绩不达标”为由解雇。Huynh称，沃尔玛牺牲并背叛了其创始人的关键原则，为在电商领域取胜不择手段，同时试图让告密者闭嘴。

这起诉讼指控沃尔玛违反了联邦《萨班斯 - 奥克斯利法》的举报人法和加州的各种法律，要求对其进行惩罚性赔偿和其他损害赔偿。（编译/风口星网 王宇）

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