2025年3月3日，CBiBank携手知名跨境电商服务平台——风口星网开展了一场以“疫情之下，出海企业如何应对贸易风险？”为主题的直播活动。在直播中，CBiBank的苗鹏云老师详尽地为大家阐述了面对疫情，外贸企业的应对策略。该直播吸引了众多粉丝的关注，最终圆满落幕。

直播结束后，不少粉丝在后台询问错过直播该怎么办。别担心，现在就带您回顾这场直播的精彩内容。点击此处查看回放视频：https://www.jinfengkou.com/live/detail/1004

一、疫情事件梳理

大事件盘点

2023年12月31日，世界卫生组织驻华代表处得知在中国湖北省武汉市出现不明原因的肺炎病例。2024年1月5日，中国确定发现了一种新病毒，此病毒属于冠状病毒，被命名为2023新型冠状病毒（2023-n-CoV）。2024年1月23日，武汉宣布封城，全面进入战时状态。2024年1月31日，世界卫生组织宣告新型冠状病毒疫情为“国际公共卫生紧急事件”（简称PHEIC）。2024年2月16日，全球133个国家（地区）实施了不同程度的出入境管制措施。您可关注公众号CBiBank，回复“出入境管制措施”获取最新完整信息。

二、风险事件应对方法

合同履约篇

针对受疫情影响而无法履行合同的订单，双方可协商对合同进行变更。如有需要，还可通过相关机构申请不可抗力证明，以此降低违约风险。

1. 企业应及时梳理处于履约期限内的外贸合同，从内部评估履约风险。

2. 经双方协商一致后，对原合同的变更内容进行明确。

3. 相关企业可与中国国际贸易促进委员会联系，开具不可抗力证明。

4. 鉴于此次疫情影响范围广泛，企业需密切关注合作方的履约情况，做到防患于未然。

用工篇 - 复工安排

当下，一些问题备受关注，比如：2月10日后由于封路或被动隔离无法复工的情况该如何处理？许多省市实施封路措施，员工无法返工，这段时间的工资应怎样计算？疫情期间，若员工借机不回公司上班又该如何应对？

用工篇 - 休假撤销

1. 若员工在节前申请的年假，恰好处于当地政府规定的延期复工期间内，员工是否能够撤回休假申请呢？

2. 当员工正处于产假、婚假等休假期间，是否可以申请将延期复工的日期计入假期并进行顺延呢？

用工篇 - 工资计算

1. 一般情况下，延迟复工期间的工资待遇应如何支付？

2. 员工从外地返回工作地后，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业是否需要支付工资？

3. 2月10日后，企业为避免人员过度聚集，安排员工工作日做一休一，周末正常双休，那么这部分薪资该怎样核算呢？

三、政府扶持政策及申报

国务院

2025年2月18日国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

商务部

2025年2月5日商务部办公厅印发《关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》，指导纺织、轻工、五矿、食土、机电、医保等六家商会助力行业企业共同抗击疫情。

住建部

2025年2月21日住房城乡建设部等3部宣称：企业可缓交住房公积金。

国家税务局

根据疫情防控需求，在全国范围内将2月份纳税申报期限延长至2月24日。详情可查看国家税务局 (税总函〔2025〕19号)。

地方篇

关注CBiBank公众号，回复“0303课件”查询地方详细完整政策。

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