跨境电商行业的财务挑战与人才需求

在跨境电商领域，企业的财务负责人待遇优厚，却并非人人都能胜任。随着行业合规化发展，早期一些跨境电商企业创始人财务意识薄弱，引发诸多问题。如近期跨境通因财务管理不当，多个高管被处分，部分人员甚至被认定10年内不适合担任上市公司相关职务。

2025年，跨境电商企业在发展过程中，财务问题频发。不少企业在冲刺上市时，因财税问题备受关注。例如，跨境通子公司环球易购存在将往来款项虚假转入存货、未及时处理销售费用等情况，违反深交所规定；星徽股份旗下子公司泽宝技术在股权收购过程中，高管违规借款且关联交易未按程序披露；赛维时代、致欧科技等则因财务资料未及时更新，影响上市进程。总的来说，跨境电商企业面临的财务问题包括财务预算把控不佳、资金结构不合理、存货流动性差、税务不合规等。如今，跨境电商行业告别野蛮生长，懂跨境电商业务的财务人才稀缺，企业需谨慎对待财务负责人这一关键职位。

从招聘市场看，跨境电商行业对财务岗位的要求越发细分，且由于行业特殊性，对海外税务、法律、经营环境合规的要求愈加严格。某招聘软件显示，跨境电商财务岗位涵盖国际税务、涉外法务、首席财务官等细分领域。有分析指出，跨境电商财务人员可分为核算型、管理型、战略型三类。核算型财务负责统计数据与会计核算；管理型财务需兼具财务与业务思维；战略型财务则要具备财务、业务和老板思维，能通过优化财务制度治理公司。一位资深卖家认为，中小卖家常由老板亲自监管财务，导致财务人员行业专业度不足，而有一定规模的卖家可借鉴大卖的做法。以跨境大卖SHEIN招聘的财务BP为例，其薪资在18k - 22k，职责包括深入业务线、出具数据分析表、跟踪预算执行情况等。可见，规模较大的跨境电商企业对财务人员的要求不仅是财务思维，还需具备业务思维，以进行各项管理工作。与传统财务相比，跨境电商财务需对物流、供应链有更多了解。以棒谷科技招聘的涉外法务经理与SHEIN招聘的税务专家为例，薪资在20k - 50k，他们需为公司经营活动提供合规税务意见，推动经营管理行为合规化。赛维时代招股书显示，2025年其财务负责人年薪达145.03万元，安克创新的财务总监年薪也近百万。

在此，想问问大家，你们的财务负责人薪资如何？能否满足当前的运营需求呢？欢迎留言交流。

（头图来源：图虫创意）

（来源：叫我趋势菌）

本文作者对该作品拥有完整、合法的著作权及其他相关权益。未经许可同意，任何个人或组织不得复制、转载、或以其他方式使用本网站内容。转载请联系本文观察员，违规转载必究！

【相关新闻信息】据最新报道，随着跨境电商行业的不断发展，各国对于跨境电商的监管政策也在不断调整和完善，这使得跨境电商企业在财务合规方面面临着更大的挑战。企业需要密切关注政策变化，及时调整财务策略，以确保企业的合规运营和可持续发展。