TikTok全球高管经历风云变迁：新动向聚焦2024展望及精简版挑战应对策略

近日，TikTok的全球业务调整引起了广泛关注。据报道，该平台开始对其全球业务进行重组，导致部分员工被解雇。

据内部消息人士透露，TikTok已经开始裁撤部分工作岗位，部分美国员工已经收到解雇通知。欧洲员工也被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内与公司人事部门会面。尽管有消息称裁员人数将少于100人，但这一事件仍然引起了广泛关注。

在裁员的TikTok的隐私政策更新也在欧洲引发了争议。据报道，由于隐私政策更新问题，该公司已经暂停了原定于7月14日进行的更新。由于美国经济衰退的担忧，TikTok加入了其他科技公司的行列，开始主动放慢扩张速度甚至开始裁员。

不仅如此，TikTok最近的业务发展也遭遇了一些挫折。据悉，TikTok原本计划在欧洲和美国扩展直播带货项目，但在内部问题和未能吸引消费者的背景下，该公司放弃了这一计划。TikTok还面临着来自FCC和参议院等机构的调查和审查，这也对其业务发展带来了一定的影响。

尽管TikTok正在进行全球业务重组和裁员，但该公司的高管并未否认公司在为更好的未来做准备。一些高管表示，裁员是为了优化公司结构，重点裁撤那些对公司贡献不够的个人和团队。也有高管表示，TikTok的业务扩张速度惊人，重组不会大幅削弱其影响力或受欢迎程度。

在科技行业整体裁员的大背景下，TikTok的裁员行动也引起了业内的关注。除了TikTok外，许多大型科技公司和初创公司也纷纷冻结招聘计划或进行裁员。一些业内人士认为，TikTok的裁员并不会带来公司更大的麻烦，也不会减缓其发展势头。

除了裁员外，TikTok还在不断探索新的业务发展模式。据报道，该公司正在积极拓展新的市场和业务领域，并计划推出更多具有创新性的产品和服务。尽管面临一些挑战和困难，但TikTok仍然保持着强大的竞争力和发展潜力。

值得一提的是，TikTok的全球营销主管因策划虚假营销而被开除的消息也引起了外界的关注。这一事件再次提醒我们，在数字化时代，企业和个人都需要更加注重诚信和责任，以赢得用户和市场的信任和支持。

TikTok正在进行全球业务重组和裁员，但该公司仍然保持着强大的竞争力和发展潜力。在未来，我们期待TikTok能够继续推出更多具有创新性的产品和服务，为用户和市场带来更多的价值和机会。昨晚，虎嗅从Pandaily获悉，NickTran被字节跳动开除，原因可能与其在TikTok主导的系列营销活动有关。张一鸣在内部表示，这些营销活动已经给公司带来了负面影响，损害了品牌形象和业务。

Pandaily确认了这一消息，并透露张一鸣曾在飞书上与字节跳动CEO梁汝波及TikTok现任CEO周受资讨论过此事。张一鸣表示对这些营销活动感到失望，认为它们违背了公司的营销原则。随后不久，NickTran被开除的消息被媒体曝光。TikTok发言人表示，NickTran已不在TikTok就职，并祝愿他未来一切顺利。

尽管张一鸣已退出字节跳动董事会并将CEO职务交棒给梁汝波，但他的意见在公司中仍然起着重要作用。NickTran的离职只是字节跳动面临的一连串问题中的一个，公司正在经历全球扩张和组织管理的挑战。张一鸣曾表达过对大公司管理的看法，随着公司业务复杂度的提高和人员规模的扩大，人才队伍的稀释不可避免。

NickTran此前曾在Hulu、三星、TacoBell和StanceSocks等公司任职，并在加入TikTok后主导了一系列颇受关注的营销活动。他的这些营销活动在TikTok内部引发了争议，最终被暂停。TikTok全球首席运营官VanessaPappas将暂时接管全球营销职责。

TikTok已经成为一家在全球范围内有明显影响力的公司。其扩张版图遍布全球各地，通过吸收高管和雇佣当地员工和留学生来实现全球化发展。张一鸣在接受采访时表示，他们的策略是全球化产品本地化内容。TikTok在全球短视频社交领域的竞争势头强劲，下载量和用户使用时间数据均表现优异。

最近，TikTok正在进行全球重组，部分欧美员工被裁。据知情人士透露，裁员人数并不多，但具体数字尚未公开。其中一名被裁的美国员工是David Ortiz，他是ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。对于裁员的原因，TikTok的发言人没有详细解释，只是表示这是重组工作的一部分。业内一些因经济衰退而裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter等。科技行业中，包括Meta在内的许多公司都在放缓扩张速度或开始裁员。TikTok的这次重组和裁员只是大科技领域正在发生的一系列变化之一。

近期，TikTok公司内部发生了一系列重大变化，这些变化对公司在美国和欧洲的业务产生了深远影响。据一名TikTok员工透露，公司内部宣布的重组计划已经影响到了公司在美国、欧盟和英国的业务运作。

今年七月初，有外媒报道称，TikTok由于在内部面临问题并且未能成功吸引消费者，决定放弃在欧洲和美国扩展直播带货项目。原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出的直播带货功能，以及希望在今年晚些时候在美国市场推出的计划，现在看来已经暂时搁置。

与此TikTok的隐私政策更新也在欧洲引发了争议。上周有报道称，由于隐私政策更新引发的争议，公司已经同意暂停原定于7月14日进行的更新。

不仅如此，TikTok的快速发展也带来了一系列挑战。今年6月底，美国联邦通信委员会（FCC）的一名成员表示，出于对数据安全方面的担忧，他已要求苹果和谷歌从各自的应用商店中删除TikTok。美国参议院情报委员会主席及共和党领袖也要求美国联邦贸易委员会（FTC）就数据访问问题对TikTok及其母公司字节跳动展开调查。

据知情人士透露，TikTok正在全球范围内进行业务重组，部分欧美员工已被裁员。近年来，TikTok的用户基数和员工人数都在迅速增长，但本周一上午，一些欧洲员工却被告知他们的职位面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工也被告知TikTok的多个部门将开始裁员。公司内部一名员工表示，重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及公司在美国、欧盟和英国等市场的业务。

TikTok的高管戴维·奥尔蒂斯曾是Snap的资深员工，他在招聘平台LinkedIn上宣布了自己的离职消息，称这是公司“更大规模重组”的一部分。最近几周，大型科技公司和初创公司都在冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也不例外。公司最近放弃了在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划，这曾被视作一个主要的新营收来源。

对于裁员的消息，一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也并未否认公司在裁员。TikTok的发言人没有否认正在裁员的消息。据一名TikTok员工表示，裁员的焦点是那些对公司贡献不足的个人和团队，而且裁员人数会少于100人。尽管有裁员消息传出，但一位营销机构的合伙人兼首席社会官表示，他相信这只是正常的业务调整，不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。他猜测，“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大的麻烦。”

奥尔蒂斯在LinkedIn上发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。他形容在TikTok工作是一段非凡的旅程。尽管裁员的消息引起了部分员工的担忧和不安，但许多人仍对TikTok的未来发展保持乐观态度。