Tiktok全球月活跃用户数飙升：点赞量惊人增长单位揭秘（2024）

TikTok近期公布的数据显示，其在美国的活跃用户数量已经突破1亿人，每日用户人数超过5000万人。该公司还正式对特朗普8月6日颁布的第一道行政令提起诉讼，这一诉讼文件中首次披露了其在全球范围内的增长数据。

据了解，TikTok在美国的月活跃用户数量已达到约1亿人，相较于2018年1月的数据，增长了近800%。TikTok在全球范围内已经拥有约20亿的下载量。

关于美国打压TikTok的原因，业内人士分析称，TikTok在美国的用户数量已经占据近三分之一，且增长势头不减，这可能是美国和一些互联网公司刻意打压的原因。特朗普先后颁布行政令，限制美国个人和企业与TikTok及其母公司字节跳动进行交易，并要求字节跳动在90天内剥离TikTok的美国业务。

想要下载并使用TikTok App，可以在软件应用上搜索并下载其国际版。具体的下载和安装步骤如下：首先打开手机浏览器或软件，搜索“TikTok国际版下载”，点击搜索并安装。安装完成后，点击应用并可选择自己感兴趣的话题进入。

TikTok作为抖音的海外版，其受欢迎程度不亚于抖音在国内的火爆程度。实际上，抖音和TikTok在功能上并无太大差异，只是运行的国家不同，且它们之间的数据并不互通。随着国内电商卖家将目光投向TikTok这个平台，以及跨境电商卖家面临新的流量阵地转移的趋势，TikTok正成为越来越多卖家的选择。

南京谷零电子商务有限公司专注于海外版抖音TikTok的资源对接。TikTok是一款基于人工智能算法的UGC短视频平台，深受Z世代的年轻人的喜爱。它是由字节跳动公司在2017年推出的，目前已成为全球最活跃的短视频社交App之一，覆盖156个国家，支持75种语言，成为多个国家和地区的最受欢迎的社交App。

关于TikTok的下载注册问题，首先需要调试手机。对于苹果手机，推荐配置为iPhone6S以上，16G内存。拔卡后，进行手机设置，包括通用设置、定位服务、广告跟踪、时区设置等。完成这些设置后，可以使用海外苹果ID在AppStore下载TikTok。对于安卓手机，需要系统Android7.0以上，内存3G以上。同样需要进行手机调试和设置，包括关闭定位服务等。购买新的安卓手机时，建议带有GMS（谷歌移动服务），这样在使用上会更加便利。获取海外苹果ID的方法很简单，可以在某宝上购买。最后成功下载并安装TikTok后，就可以开始使用并探索各种有趣的内容了。关于TikTok的配置与操作指南

一、定位与时间设置

在操作手机前，首先需要确保手机的定位功能已关闭。随后，进入手机设置，找到“更多设置”，然后选择“日期和时间”，以便选择合适的时区。这是使用TikTok等海外APP时的重要步骤。

二、语言与输入法切换

在“更多设置”中，找到“语言与输入法”，并切换手机语言。虽然在进行TikTok等应用的下载前可以不必更改语言设置，但根据个人需求，可以随时进行切换。

三、TikTok账号注册教程

TikTok的注册方式多样，但都需要建立在拥有海外IP的基础上。以下是五种主要的注册方式：

1. 手机或电子邮箱注册：这是目前国内最直接、最便捷的注册方式。但需要注意的是，由于TikTok作为一个海外APP，手机号注册时无法选择中国地区，建议使用海外手机号进行注册。

2. Facebook注册：在注册界面选择Facebook选项，随后完成账号登录和应用授权，即可开始使用TikTok。

3. AppleID注册：使用平时登陆AppStore的账号进行注册，建议选择安全系数较高的账号。

4. Google账号注册：如果手机安装了谷歌框架或自带谷歌移动服务，可以直接在手机中登陆谷歌账号进行注册。

5. Twitter（推特）注册：与其他社交APP类似，只需在注册界面输入账号密码进行登录授权。

四、TikTok全球动态

近期，TikTok正在进行全球业务重组，部分欧美员工面临被裁员的风险。据外媒报道，该平台裁员的具体人数和受影响的工作岗位尚未公布。TikTok的隐私政策更新也在欧洲引发了争议，导致其原定的更新计划被暂停。与此其他科技公司如Meta、Twitter等也因经济衰退和用户增长放缓开始裁员或放慢扩张速度。

据公司内部消息透露，本周一早晨，部分欧洲区域的员工被告知他们的职业前景存在不确定性，未来几周内将会接到与公司人事部门关于职位变动的通知。针对TikTok多个部门的裁员消息，部分英国员工已经得到了风声。尽管在美国工作的TikTok员工仍然需要按时上班，但部分员工的噩耗已经在周一的晨间传来，他们的职位将被取消。

一位员工表示，周一在TikTok内部召开的业务重组会议涉及裁员和部分空缺职位的取消，该计划涉及到TikTok在全球市场，包括美国、欧盟和英国的业务。公司原先关于部分团队扩大的计划已被暂时搁置。

值得一提的是，TikTok的高级管理者戴维·奥尔蒂斯（David Ortiz），他曾在Snap担任资深职务。他在招聘平台LinkedIn上公布了自己离职的消息，原因是他所在的职位被裁撤，这也被视为公司正在进行的“大规模重组”的一部分。

一位知情公司高管确认了TikTok正在进行内部的结构调整，并且确实存在裁员的情况。TikTok的发言人在回应相关评论时并未否认正在裁员的事实。

近几周来，大型科技公司和初创企业纷纷采取冻结招聘或裁员措施，TikTok也加入了这一行列。该公司最近决定暂停在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划。直播带货曾被视为TikTok的主要新收入来源之一。一位今年早些时候离开公司的前TikTok员工表示，他认为TikTok的裁员与其他大型科技公司的情况类似。

另一位TikTok员工透露，裁员主要针对那些对公司贡献较小的个人和团队，而且裁员人数将少于一百人。根据之前的声明和公司内部消息，TikTok在美国和欧洲至少有万名员工。

自2018年成立以来，TikTok的发展势头迅猛。纽约营销机构Mekanism的合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉（Brendan Gahan）表示：“他们的扩张速度前所未有。”尽管裁员消息已经传出，但他相信这只是公司发展的一个小插曲，不会对TikTok的影响力和受欢迎程度造成太大的削弱。他进一步预测：“我认为几次裁员并不代表公司遇到了烦，也不会阻碍他们的发展势头。”

奥尔蒂斯高管在LinkedIn上宣布离职后并未接受采访，但他在发布的内容中提到了TikTok发展道路上的短暂波折。他表示：“在TikTok工作是一次非凡的经历。”似乎对这段经历充满感慨与不舍。