大卖新纪元:运营突破,黑科技领航!
想要成功,切入点至关重要。几个月前,小撕鸡的老板在公司交流会上对一位卖家宋辉产生了浓厚兴趣。他通过独特的“财务驱动运营”观点引起了大家的关注。谁曾想,紫鸟&易仓在深圳举办的科技大会上,宋辉再次分享了他的观点,并获得了现场卖家的高度认同。那么什么是财务驱动运营呢?宋辉解释道:他并非财务出身,但运用财务理念来拉动销售额和人均产出。公司通过年度预算达成业务绩效目标,实现效益最大化。预算过程中,老板定目标
想要成功,切入点至关重要。几个月前,小撕鸡的老板在公司交流会上对一位卖家宋辉产生了浓厚兴趣。他通过独特的“财务驱动运营”观点引起了大家的关注。
谁曾想,紫鸟&易仓在深圳举办的科技大会上,宋辉再次分享了他的观点,并获得了现场卖家的高度认同。那么什么是财务驱动运营呢?宋辉解释道:他并非财务出身,但运用财务理念来拉动销售额和人均产出。公司通过年度预算达成业务绩效目标,实现效益最大化。预算过程中,老板定目标,员工参与确认,最终形成精确的执行计划。
他还强调了三张财务报表的重要性,分别是资产负债表、损益表和现金流量表。资产负债表体现公司的负担和过去,损益表反映当前情况,而现金流量表则决定未来。特别是现金流量表,它关乎公司的生死存亡。如果现金不足,将无法投入新项目、开发新产品等。管理好现金流是跨境卖家的重中之重。
在分享中,宋辉详细解读了如何运用财务理念管理跨境业务,如何通过预算确定目标、制定经营策略、寻找资源匹配等。他还指出决策过程的重要性,强调避免不必要的负担和成本开支的重要性。总之这篇文章通过一位成功跨境卖家的视角介绍了财务驱动运营的理念和方法论以及现金流管理的重要性。在库存管理方面,当货物备齐后,若销售结果并不理想,部分商品可能面临滞销风险。以某次交易为例,原本期望售出20万的产品,但实际剩余的80万商品在90天内若未能售出,其价值将折损至40万,这将直接影响到你的利润。如果这个月你原本预期赚取50万,那么由于这40万的库存摊入利润,实际收益将减少至10万。
库存管理责任不应仅由公司承担,而应更多地考虑到销售角度。因为产品不是由采购或老板决定销售,而是由销售团队决定的。库存管理的指标应当由销售团队来承担。公司的成长与销售团队的成长是相辅相成的,而非公司成功而销售团队却面临困境。
我们的管理策略是,若90天内商品无法售出,其价值将折损50%。若再给予三个月时间,若四个月内仍无法售出,则该商品将完全以成本价计算。
在月度业务会议中,我们严格依据管理损益表进行讨论。这张表反映了销售情况、利润以及其他相关指标。决策过程中需考虑几个关键点:
定价策略至关重要。价格决定了客户群体和服务质量。不同的价格策略意味着不同的客户和产品结构。我们的定价是基于客户需求,而非仅仅参照同行价格。我们追求的是在细分领域中找到高利润率的机会,而非仅仅追求销量大而利润薄的产品。
销量与成本之间需要平衡。当客户群体较少时,销量自然会降低,但此时也需要关注利润与销量的平衡关系。
变动成本直接影响客户体验。不同产品的成本意味着不同的客户体验。若产品成本从10元提升至12元,售价可能需要相应提升20%至30%来覆盖成本。应鼓励团队考虑高成本的产品并敢于提出更高的售价,而非一昧压低供应商价格。与供应商的合作应该是互利共赢的,可以考虑与供应商协商提高产品品质的同时略微提高价格。
还需关注变动费用和固定成本。变动费用包括营销费用、打样费和提成等。而固定成本则类似于开店的成本,无论营业与否都需要支付的费用如员工工资、水电费和租金等。我们需要思考如何有效地分摊这些固定成本并提高效益。
保本点和保利点是财务管理中的重要概念。以一个产品为例,假设其售价为100元,成本为20元,公司固定成本为100万。我们需要计算为了保本需要销售多少产品?这个计算结果将帮助我们更好地规划销售和成本控制策略。
在销售过程中,常常会面临降价和提价的决策。我们需要思考降价或提价对销量的影响以及如何平衡利润和销量之间的关系。使用波士顿矩阵来规划产品组合也是非常重要的。我们需要在产品设计和推广时考虑不同产品的特点和市场定位,如明星产品、金牛产品、猎狗产品和问题产品等。每个产品都有其保本点和保利点,我们需要根据这些数据来制定合理的销售和利润规划。
最后回到财务管理的角度,一家好的公司不仅要有销售额的增长,还需要有健康的现金流。财务数据可以帮助我们更加理性地认识公司的状况并做出合理的决策。虽然财务控制很重要但并不是唯一的目的我们需要保持足够的现金来支持公司的运营和发展而利润则可以在短期内做出牺牲但长期来看是必须要提升的这样我们才能保证公司的持续发展和未来增长的空间这样才能像亚马逊一样既看重销售额又看重现金流的持续增长实现公司的长期目标同时也能给员工带来更好的发展机会和更好的工作环境对于小团队来说只需要关注基本的财务状况如是否有足够的资金支付供应商货款和员工工资以及是否能够保持销售额的增长而对于较大的团队来说则需要制定更详细的KPI如销售收入增长、库存控制和现金管理等方面同时还需要注重团队的领导和利润的规划等方面的工作因此在进行任何决策时都需要从财务的角度出发进行理性的分析和判断这样在和员工沟通时才能做到有的放矢同时我们的财务报表对内是公开的每个员工都清楚公司的状况这样也有助于团队的凝聚力和工作效率的提升虽然我们不采用阿米巴模式但我们仍然强调透明度和公开性以实现公司的长期目标和可持续发展