贝佐斯致股东信：亚马逊2025年大胆预见数十亿美元级别的挑战与失败勇敢面对风险创新之路

在周四（4月11日），亚马逊公司的首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）发表了年度致股东信，其中详述了亚马逊的蓬勃发展情况。信中指出，亚马逊的在线平台正在持续壮大，第三方平台卖家的销售额已占到亚马逊商品销售总额的58%，相较五年前增长了9个百分点。

贝佐斯在信中表示：“第三方卖家正在展现出强大的销售能力。”他进一步解释说，这一增长趋势不仅凸显了亚马逊平台对第三方卖家的吸引力，也反映出亚马逊自身的业务在快速增长。

据贝佐斯介绍，虽然亚马逊的快速消费品销售迅速增长，该公司2018年的产品销售额为1419.2亿美元，相较于2017年的1185.7亿美元增长了近20%。这里的产品销售额包括亚马逊所售出的商品，但并不包含服务销售收入，如AWS云服务和来自亚马逊平台卖家支付的佣金。

他用了一个鲜明对比的例子：从1999年的1亿美元增长到2018年的1600亿美元，亚马逊平台的商品销售总额的年复合增长率高达52%，而同期eBay的这一增长率仅为20%，其商品销售总额从28亿美元增长到950亿美元。

贝佐斯强调了亚马逊在帮助独立卖家方面所做的努力。他表示：“我们不仅为独立卖家提供了最佳的销售工具，帮助他们管理库存、处理付款、追踪发货、创建报告和进行跨境销售等，而且我们每年都在开发更多的工具来支持他们。”他认为这些举措也使得亚马逊的服务如FBA和Prime会员计划得以增长。

贝佐斯还回应了总统候选人伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）关于亚马逊对小型企业“压垮”的指责。他指出，亚马逊的成长与失败也是有其代价的，比如偶尔会有“数十亿美元级”的失败，但他强调这是企业发展过程中的一部分。

尽管规模庞大，亚马逊仍视自己为零售业的小玩家

虽然亚马逊是美国电商领域的领军企业，但在全球范围内，其销售额仍只占一小部分。贝佐斯表示：“我们在全球零售市场的份额是个位数。”他还指出，实体店仍然占据着90%的零售业务。

贝佐斯透露，亚马逊正在探索如何更好地进入实体零售市场，并为其提供更好的服务。他特别提到了Amazon Go这样的无收银员商店，并表示公司计划在未来开设更多这样的商店。

贝佐斯呼吁零售商提高员工工资

在每年的致股东信中，贝佐斯都会借此机会概述他的长期战略。今年，他更是向其零售竞争对手发出挑战，呼吁他们将员工最低工资提高至每小时16美元。

贝佐斯表示：“我们最大的零售竞争对手应该跟上我们的员工福利和最低工资标准。让我们把这一竞争推向新的高度，让所有人都能从中受益。”这一举动显示出贝佐斯对保护员工权益的重视。

在信中，贝佐斯还提到了他的个人生活。今年1月他宣布与妻子麦肯齐·贝佐斯离婚后，他在致股东信中并未直接提及此事，维持了公司运营和个人生活的界限。

这封致股东信再次强调了贝佐斯在互联网时代改变购物本质的能力。对于那些关注经济和投资策略的人来说，贝佐斯的这封致股东信就像是一本电商领域的圣经。

（编译/风口星网 新闻组）

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